Daha belirli bir şey mi arıyorsunuz?
Tema seçin
Giriş
Psikolojik olarak kopma isteği yani fiziki olarak işyerinde olunmadığında işten ayrılma isteği, e-mail, akıllı telefonlar, uzaktan çalışma vb. vasıtasıyla işyeri ile bağlantı halinde olmayı kolaylaştıran ve gittikçe artan…Giriş
Kuruluşların rekabette kalmaya çalışmaları sonucu çalışan sayısının finansal tasarruflar, birleşme ve devralmalar, yeniden yapılanma, değişen iş uygulamaları ve dış kaynak kullanım pozisyonları nedenli olarak azaltılması…Giriş
Küreselleşme çağında, kuruluşlarda ağ yapılarına ve hızlı hareket eden toplumlara yönelik dünya çapında gerçekleşen hareket artışı birçok çalışanın sorumluluklarında ve iş yüklerinde bir artışla bağlantılıdır. Ortaya çıkan…Giriş
Ayrımcılık, bir kişinin diğerinden daha az olumlu muamele görmesini ihtiva eder. Bu durum, örnek olarak kişinin yaşından, cinsiyetinden, dininden, engellilik halinden veya bunların birkaçından kaynaklanıyor olabilir. İnsanların…Giriş
Psikososyal sorunların yönetimi, mesleki riskleri önleyici yaklaşım ve sağlık ve güvenlik prosedürleri oluşturmak gibi aynı şekilde Avrupa Birliği (AB) Çerçeve Direktifinde [1] işverenlerin yükümlülüğündedir. İşyerinde…Giriş
Bilgi toplumunda çalışma, bilgi ve iletişim teknolojilerinin (BİT) yüksek düzeyde penetrasyonu ile karakterize edilmiştir. Karşılık gelen teknik eserler akıllı telefonlar, dizüstü bilgisayarlar vb. şeklindedir. Aynı zamanda,…Örgütsel Adalet
Son yıllarda, işyerinde adalet ve adaletin rolüne ve bunun çalışan sağlığı ve refahına etkileri konusuna artan bir ilgi oluşmuştur. Örgütsel adalet algıları: iş memnuniyeti, bağlılık, ciro ve çalışan sağlığı gibi…Giriş
Ekonomik ve sosyal alanda meydana gelen değişiklikler, Avrupa'da çalışma ortamı sağlık ve güvenlik koşullarının üzerinde etkili olmuştur. Bu makale, psikososyal risklerle ilgili teorik arka plan ve güncel deneye dayalı bulgular…Diğer İngilizce makaleler
INTRODUCTION AND KEY CONCEPTSManagers play a key role in ensuring a safe and healthy workplace, including the management of psychosocial risks (PSRs). While employers retain overall responsibility, for ensuring a safe work environment, managers organise…
Mental health has long been associated with stigma. In recent years, the recognition and public discussion of mental health stigma – including within workplaces – have grown across Europe. Despite this increased awareness, stigma at work continues to…
IntroductionConstruction is one of the most dangerous sectors in which to work, with a high number of accidents and cases of ill health[1] [2]. Research shows that psychosocial factors inherent in the design[3], organisation and management of…
IntroductionTraditionally, the focus of occupational safety and health has been on physical and chemical hazards in the workplace. Many of these are the subject of individual EU OSH Directives (as provided for under the Framework Directive 89/391/…