Daha belirli bir şey mi arıyorsunuz?
Tema seçin
Giriş
Küreselleşme çağında, kuruluşlarda ağ yapılarına ve hızlı hareket eden toplumlara yönelik dünya çapında gerçekleşen hareket artışı birçok çalışanın sorumluluklarında ve iş yüklerinde bir artışla bağlantılıdır. Ortaya çıkan…Giriş
Bilgi toplumunda çalışma, bilgi ve iletişim teknolojilerinin (BİT) yüksek düzeyde penetrasyonu ile karakterize edilmiştir. Karşılık gelen teknik eserler akıllı telefonlar, dizüstü bilgisayarlar vb. şeklindedir. Aynı zamanda,…Giriş
Ekonomik ve sosyal alanda meydana gelen değişiklikler, Avrupa'da çalışma ortamı sağlık ve güvenlik koşullarının üzerinde etkili olmuştur. Bu makale, psikososyal risklerle ilgili teorik arka plan ve güncel deneye dayalı bulgular…Giriş
Stres, iş ve işle ilgili olmayan birçok faktörden kaynaklanabilir. 2005 yılında Avrupa Birliği'ndeki (AB) her dört çalışandan birinin işle ilgili stresten etkilendiği bildirilmiş ve işyerinde sağlıkla ilgili en fazla bildirilen…Giriş
Bu makale, tele-çalışmanın tanımlarını verir, Avrupa'da tele-çalışmanın yaygınlığı hakkında gerçekler sunar ve tele - çalışma ile üretkenlik ve refah arasında var olduğu bildirilen ilişkileri ele alır. Bu ilişkiyi düzenleyen…Giriş
Çoğu çalışan, çalışma kariyerleri süresince bir tür örgütsel yeniden yapılanma süreci ile karşılaşacaktır. Araştırmalar, yeniden yapılanmanın, hem değişikliklerden sonra kuruluşta çalışmaya devam edenler hem de işten…Diğer İngilizce makaleler
IntroductionThe concept of work engagement fits into the tradition of positive psychology which focuses on mental health rather than mental illness. This article gives an introduction to the concept of work engagement. Different definitions and…
Job performanceThis article focusses on job performance from the perspective of psychosocial risks in the work environment. Many risks may hinder good job performance. The article does not cover physical (such as, carrying heavy loads) or…
Job satisfactionJob satisfaction is one of the most researched variables in the area of workplace psychology[1], and has been associated with numerous psychosocial issues ranging from leadership to job design[2]. This article seeks to outline…
IntroductionThis article examines the empirical evidence surrounding job satisfaction. While it is important to understand the theoretical makeup surrounding job satisfaction, this is beyond the scope of this article and is explored in Job…
IntroductionThis article will begin by providing definitions of healthy organisations and key conceptual components and principles underpinning this concept. Available good practice models of healthy workplaces will be outlined and discussed, while key…