Ana içeriğe atla

Daha belirli bir şey mi arıyorsunuz?

Giriş

Kuruluşların rekabette kalmaya çalışmaları sonucu çalışan sayısının finansal tasarruflar, birleşme ve devralmalar, yeniden yapılanma, değişen iş uygulamaları ve dış kaynak kullanım pozisyonları nedenli olarak azaltılması…

Giriş

Küreselleşme çağında, kuruluşlarda ağ yapılarına ve hızlı hareket eden toplumlara yönelik dünya çapında gerçekleşen hareket artışı birçok çalışanın sorumluluklarında ve iş yüklerinde bir artışla bağlantılıdır. Ortaya çıkan…

Giriş

Bilgi toplumunda çalışma, bilgi ve iletişim teknolojilerinin (BİT) yüksek düzeyde penetrasyonu ile karakterize edilmiştir. Karşılık gelen teknik eserler akıllı telefonlar, dizüstü bilgisayarlar vb. şeklindedir. Aynı zamanda,…

Giriş

Ekonomik ve sosyal alanda meydana gelen değişiklikler, Avrupa'da çalışma ortamı sağlık ve güvenlik koşullarının üzerinde etkili olmuştur. Bu makale, psikososyal risklerle ilgili teorik arka plan ve güncel deneye dayalı bulgular…

Giriş

Stres, iş ve işle ilgili olmayan birçok faktörden kaynaklanabilir. 2005 yılında Avrupa Birliği'ndeki (AB) her dört çalışandan birinin işle ilgili stresten etkilendiği bildirilmiş ve işyerinde sağlıkla ilgili en fazla bildirilen…

Giriş

Bu makale, tele-çalışmanın tanımlarını verir, Avrupa'da tele-çalışmanın yaygınlığı hakkında gerçekler sunar ve tele - çalışma ile üretkenlik ve refah arasında var olduğu bildirilen ilişkileri ele alır. Bu ilişkiyi düzenleyen…

Giriş

Çoğu çalışan, çalışma kariyerleri süresince bir tür örgütsel yeniden yapılanma süreci ile karşılaşacaktır. Araştırmalar, yeniden yapılanmanın, hem değişikliklerden sonra kuruluşta çalışmaya devam edenler hem de işten…

Diğer İngilizce makaleler

IntroductionOccupational safety and health (OSH) is a highly regulated area that appears to be based on rational planning and logical management approaches, e.g. OSH Management Systems: employers and employees of organisations should be aware of OSH…